今年7月5日，「就業服務法」第52條修正案在立法院衛環委員會完成一讀，此修正條文取消移工每三年必須出國一日的規定，影響仲介龐大的仲介費利益，因此自立法院進行審查修正案開始，仲介業者即展開強烈的抗議，反對修法。

因為取消移工每三年必須回國一日的規定，嚴重影響仲介從移工身上賺錢的機會，業者自然展開強烈的抗議行動。

未修法之前，來台移工三年契約期滿後，必須離境一日方能再入境，重簽新的勞動契約。而在重簽契約／重入境的過程中，仲介都會再收取一次仲介費（雖然可能會使用其他名義），等於勞工每三年都要被剝一層皮，因此修改就服法52條，廣受移工歡迎，且因無須出國一日，對某些雇主而言也減少空窗期的問題，可謂是勞雇雙方皆滿意的修法，唯獨傷了仲介的利益。

雖然說民主社會，大家都有爭取己身利益與說話的自由，但是在最近這一次仲介反對就服法修法的言論中，卻跨越了社會倫理的底線，以極度歧視性的言論，挑動排外情緒的推演邏輯，毫無顧忌地展示其為了掩蓋私利而不惜傷害整個社會的反修法策略。

到底是規定每三年必須出國一次比較有空窗，還是取消此規定比較有空窗，答案其實很明顯。再者，拒絕任何空窗，是要移工像7-11全年無休地工作嗎？這又難道不是一種剝削的想法？

仲介業者的歧視性言論如「保障外勞十二年、國人失業真可憐」、「賣台外勞」、「只雇外勞生計，犧牲原民權益」、「外勞逃跑繼續賺，病人要哭無目屎」，甚至宣稱取消三年出國一日會造成無國籍孩童增加、愛滋病蔓延等誇張推論。

移工在台灣社會本來就是一個敏感的議題，國人普遍存在著「移工乃次人一等」的觀念，因而不合理對待移工、虐待移工或是奴工化的移工政策等，都時時提醒著國人，應該努力改善這樣的現況，特別是因引進移工而受到衝擊的台灣底層工人，更應避免從國族／種族的角度去理解彼此的工作權衝突。

但是這次修法過程中，仲介業者卻是刻意去挑動這樣的衝突和歧視，利用社會潛藏的歧視因子，再以不實的推論去恐嚇台灣社會，進而要求立法院不能推動修法。

移工在台灣本來就是敏感的議題，但也正因為敏感，更應避免從國族／種族的角度去理解彼此的工作權衝突。遺憾的是，在仲介業者的抗議修法行動中，類似的標語一再出現。

就服法52條修正案於今年10月21日在立法院院會各黨各派毫無異議的情況下通過修法，這足以說明法案的修改是移工人權上的必要，也是台灣眾多移工雇主的利益，而仲介業者為了掩蓋修法影響私利，大量使用違反社會倫理的歧視性言論，做為反對修法的理由，雖然修法已經通過了，但是這些歧視性／排外性／汙名化移工，及強化社會歧視因子的行徑仍該被公開譴責，不能縱容這些不良的仲介業者如此為所欲為的荒誕行徑。