主辦單位：台灣移工聯盟（MENT）
新聞聯絡人：陳秀蓮0939503121、許淳淮0954065543

3月8日是國際婦女節，也是女性挺身爭取合理勞動條件的日子。台灣移工聯盟、移工、民間團體，以及各界女性聚集在立法院前，訴求《家事服務法》盡速立法，保障家務移工的勞動權益！

空喊保障女性　看不見23萬家務移工

台灣政府早在2007年簽署《消除對婦女一切形式歧視公約》（CEDAW），宣示保障女性權益；2016年，台灣選出了第一位女性總統，並開始推動新南向政策。然而在台灣，至今仍然有超過23萬名來自東南亞的女性，在個別家戶當中勞動，卻不受到任何勞動法令保障，薪資只有遠低於基本工資的17000元。

根據勞動部在2020年1月發布的統計報告，家務移工的平均工時達10.4小時，只有11.4%的家務移工每周有休假，都沒有休假的家務移工高達34.4%。而實際上，家務移工在沒有勞動法令保障的情況下，可能必須24小時待命、3年都沒有休假，而且因為在封閉的場域中，更可能被指派做許可以外的工作，甚至容易遭受性侵害、性騷擾。以上問題，監察院也早在2014年就發布調查報告，要求勞動部與衛福部檢討改進。

自1992年起引進的家務移工，在如此惡劣、無保障的勞動處境將近30年，承擔起台灣長照三分之一的需求，卻也在這將近30年間，被號稱要「保障女性權益」的政府視而不見！因此，台灣移工聯盟今日號召各界女性，包括法律界、醫界、新聞界、劇場界、學者、心理師、導演、仲介、新住民、理髮師等，一同在國際婦女節支持《家事服務法》，要求政府面對這個長期未解的問題！

選前承諾　選後忘記　說好的《家事服務法》呢？

2003年，國策顧問劉俠的印尼籍看護工薇娜，因長期處在工時過長、缺乏休息的狀況下，導致產生幻覺並意外導致劉俠死亡。彼時與論嘩然，家務移工惡劣的勞動條件也首次受到關注。

2004年10月，台灣移工聯盟首次向政府提出《家事服務法》草案，要求立法保障家務移工。然而，當時政府長照資源不足，幾乎沒有辦法提供任何替代人力的情況下，長照家庭強力反對立法，使得《家事服務法》在立法院中遭到冷凍。

2016年總統大選前，總統候選人蔡英文向工鬥團體承諾：「家事服務法一直沒有通過這件事情，我們試圖來做一下內部的整合，先把我們內部整合好了以後，再來看外面的，還有沒有其他比較需要處理的事情。總而言之這件事情我是很有感覺的，我們一定會有所處理。」

當時，台大社工系教授林萬億，也就是現在的政務委員也說：「我們主張，應該要立法來保障，不能用現在這樣，都是吵一下才會得到一點點的改善，這對外籍看護工是不公平的。」

但五年過去了，《家事服務法》完全沒有任何進展！

反血汗　要長照

2008年政府推動長照十年計畫，民進黨政府上台後「長照2.0」計畫接連推出。而在新冠疫情的緊逼之下，衛福部終於自2020年12月起，開放聘僱家務移工的家庭得以申請「喘息服務」（居家服務仍未開放）。在政府長照資源的緩步增長、社會對家務移工的理解漸增之下，我們認為，是時候讓雇主與移工擺脫「弱弱相殘」的處境！

短期而言，《家事服務法》的立法刻不容緩，因為這是遲來了二十多年、對於23萬名家務移工最基本的勞動保障。

長期而言，現行的「個別家庭聘僱制度」必須落日，由政府提供更完善的長照服務，擴大政府長照的量能，讓長照家庭不再因為長照資源匱乏，而被迫聘僱家務移工，讓個別家庭承擔長照的責任。失能者受照顧是最基本的權利，政府責無旁貸！

在去年國際移工日的行動中，移工們已經宣示將重新《家事服務法》送進立法院，而我們亦將在此新的立法院會期正式提案！我們在此強力訴求，行政院盡速推出政院版本，以利《家事服務法》的推動！

聲援團體：婦女新知基金會、桃園市家庭看護工職業工會、群眾服務協會、人權公約施行監督聯盟、台灣人權促進會

地點：立法院前

主辦單位：台灣移工聯盟

新聞聯絡人：陳秀蓮0939503121

在台灣有23萬名女性家務移工，在長期沒有勞動法令保障下勞動，我們將在3/8國際婦女節當天早上10點，於立法院前舉辦記者會，並廣邀各界女性一同支持《家事服務法》的立法，讓家務移工得以得到勞動法令保障！

自1992年在就業服務法通過後，開放外籍移工來台工作。截至109年10月底在台移工共701,240人。其中有33%為無勞動法令保障之家務工。2003年國策顧問劉俠的看護工-薇娜，因過勞導致劉俠意外死亡一事發生後，外籍看護工勞動條件惡劣首次受到注意。2004年10月本聯盟首次向政府提出「家事服務法」草案。要求立法保障家務工，但在當時無任何長照資源提供替代人力的情況下，遭受雇主強力反彈，法案不了了之。

2016年總統大選前，蔡英文向工鬥團體承諾：「家事服務法一直沒有通過這件事情，我們試圖來做 一下內部的整合，先把我們內部整合好了以後，再來看外面的，還有沒有其他比較需要處理的事情。總而言之這件事情我是很有感覺的，我們一定會有所處理。」當時，台大社工系教授林萬億，也就是現在的政務委員也說：「我們主張，應該要立法來保障，不能用現在這樣，都是吵一下才會得到一點點的改善，這對外籍看護工是不公平的。」但五年過去了，說好的家事服務法呢？

2008年政府推動長照十年計畫，近幾年長照1.0、2.0計畫接連推出。聘僱外籍看護工家庭逐漸得以申請喘息服務。部份雇主已漸漸脫離與移工弱弱相殘的思考邏輯。立法保障看護工勞動條件刻不容緩。藉由此法，除給予看護工基本勞動條件保障，同時保障雇主權利，逼迫政府扛起長照責任。落實照顧正義。

在今年國際移工日前，再度將更新後之「家事服務法」送進立法院；法案內容除勞動條件保障外，亦包含保險、退休金、轉換期間雇主免空窗等條目。要求行政院盡速推出版本，讓立法院得以審理法案。

法條內容說明

勞動條件基本保障

享有基本薪資、每日連續11小時休息、加班費以1.5倍率計算、休假日、國定假日及年假比照勞基法規定。是保障看護工可以在合理的勞動條件下，受到的合理的報酬。在不過勞的情況下，提供有品質的照顧服務。為避免在看護工休假期間，看護短缺之情況，雇主可向長照服務申請喘息服務。

社會保險

強制納保勞保；看護工職災案件並不少見；抱老人時跌倒、打掃時高處墜落及罹患手部、腰部職業病等。應投保勞保，保障勞雇雙方。

納保就業保險；於轉換雇主期間，得以維持日常基本生活，以減輕雇主及移工經濟壓力。

退休金提撥

依常理雇主應支付勞工退休金。依台灣勞退新制規定，每月僅需提撥6%進專戶。當移工老年退休時，將有一層保障。

終止合約權利平等

依現行規定，在雇主違法時，移工可要求轉換雇主，否則無法終止合約。考量看護工與雇主、受看護者居住同處， 其勞雇關係相對緊密。所以應該給予雙方終止合約之權利。並在看護工終止合約、轉換雇主期間，雇主可即刻申請遞補新勞工，避免照顧空窗期。

主辦單位：台灣移工聯盟 (MENT)

新聞連絡人：許淳淮 0954-065-543

時間：2020/12/13(日)13:00
地點：立法院群賢樓（台北市中正區濟南路一段1號）
新聞聯絡人：許淳淮 0954065543
主辦單位：台灣移工聯盟

全台有二十多萬名家務移工，在沒有勞動法令保障的情況下工作，撐起我們日益沉重的長照需求！
正因為沒有勞動法令保障，家務移工的薪資是遠低於基本工資的17000元，工時更可能長達24小時、可能三年契約中一天都沒有休假！
台灣移工聯盟（MENT）推動《家事服務法》保障家務移工權益已經17年了！我們將在今年的國際移工日前的禮拜天，和移工們一起將這部法案再次送進立法院！並且訴求行政院盡速推出版本，讓立院得以審理法案！
2016年總統大選前，蔡英文向工鬥團體承諾：「家事服務法一直沒有通過這件事情，我們試圖來做 一下內部的整合，先把我們內部整合好了以後，再來看外面的，還有沒有其他比較需要處理的事情。總而言之這件事情我是很有感覺的，我們一定會有 所處理。」
當時，台大社工系教授林萬億，也就是現在的政務委員也說：「我們主張，應該要立法來保障，不能用現在這樣，都是吵一下才會得到一點點的改善，這對外籍看護工是不公平的。」
但是已經快要五年了，《家事服務法》完全沒有進展！
我們在此邀請所有關心移工權益的朋友們，在12/13（日）下午13:00，聚集在立法院群賢樓前，和移工們一起提出訴求，將民間版的《家事服務法》送進立法院！

–
Legal Protection for Domestic Workers
Time: 2020/12/13(Sun.) 13:00
Location: No. 1, Section 1, Jinan Road, Zhongzheng District, Taipei City
–
Lindungan Hukum untuk PRT
Waktu: 13/12/2020(Minggu) 13:00
Tempat: No. 1, Section 1, Jinan Road, Zhongzheng District, Taipei City
–
Lập pháp bảo vệ người giúp việc nhà
Thời gian: 13/12/2020(Chủ nhật) 13:00
Địa điểm: No. 1, Section 1, Jinan Road, Zhongzheng District, Taipei City

Ở Đài Loan có hơn 200, 000 người lao động làm việc nhà, dưới điều kiện làm việc không có Luật lao động bảo vệ, họ đã phải tự gánh vác nhu cầu chăm sóc dài hạn càng ngày càng nặng nề của chúng ta.
Bởi vì không có sự bảo vệ của Luật lao động nên mức lương của người lao động giúp việc nhà thấp hơn nhiều so với mức lương cơ bản 17, 000 Đài tệ, thời gian làm việc có thể kéo dài tới 24 tiếng, có thể không có 1 ngày nghỉ nào trong suốt 3 năm hợp đồng.
Đã 17 năm, Liên minh di công Đài Loan (MENT) đã thúc đẩy “Luật dịch vụ việc nhà” để bảo vệ quyền lợi của người lao động làm việc nhà. Vào ngày chủ nhật, trước ngày di công quốc tế năm nay, chúng tôi sẽ cùng với những người di công sẽ gửi lại một lần nữa Bản dự luật này cho Viện Lập pháp và kêu gọi Viện hành chính sớm đưa ra 1 phiên bản để Viện Lập pháp có thể xem xét dự luật.
Trước cuộc bầu cử tổng thống năm 2016, Thái Anh Văn đã hứa với “Đoàn thể đấu tranh lao động”:
“Vấn đề Luật dịch vụ gia đình chưa bao giờ được thông qua, chúng tôi đang cố gắng xem xét nội bộ. Sau khi đã xem xét xong nội bộ, chúng tôi sẽ xem xét bên ngoài xem còn có những vấn đề khác cần thiết giải quyết không? Nói chung, tôi cảm nhận được điều này, chúng tôi nhất định sẽ giải quyết nó”.
Vào thời điểm đó, Giáo sư Lâm Vạn Ức thuộc Khoa Công tác xã hội của Đại học Quốc lập Đài Loan, là ủy viên hành chính hiện nay, cũng nói: “Chúng tôi chủ trương rằng cần lập pháp để bảo vệ, không được để như hiện nay, phải cãi nhau mới có được một chút cải thiện. Điều này không công bằng đối với khán hộ công nước ngoài”.
Nhưng đã gần 5 năm trôi qua, “Luật dịch vụ gia đình” chẳng có một chút tiến bộ nào.
Chúng tôi mời tất cả các bạn, những người quan tâm đến quyền lợi của di công hãy tập trung trước Viện Lập pháp vào lúc 1 giờ chiều ngày 13 tháng 12 (chủ nhật) để cùng với những người di công đưa ra yêu cầu, gửi phiên bản riêng “Luật dịch vụ gia đình” tới Viện Lập pháp.

–
กฎหมายคุ้มครองผู้ดูแลตามบ้าน
เวลา: 2020/12/13 (อา.) 13:00 น
สถานที่: No. 1, Section 1, Jinan Road, Zhongzheng District, Taipei City

ในไต้หวันมีแรงงานข้ามชาติดูแลผู้สูงอายุจำนวนไม่น้อยกว่า 20,000 คน แต่กลับ ” ไม่มีกฎหมายคุ้มครองแรงงาน” เสียงของทุกคนจึงมีความสำคัญที่จะช่วยผลักดันให้เกิดการคุ้มครองผู้ดูและระยะยาว
เนื่องจากไม่มีกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เป็นเหตุให้เงินเดือนของผู้ดูแลตามบ้านยังคงอยู่ที่ 17,000 หยวน ซึ่งระยะเวลาการทำงานต่อวันก็อาจจะยาวนานถึง 24 ชม. และในระยะเวลาติดต่อกัน 3 ปี ก็อาจจะไม่มีวันหยุดเลยด้วยซ้ำ !
กลุ่มพันธมิตรแรงงานข้ามชาติไต้หวัน (MENT) ได้มีการผลักดันให้เกิด《บัญญัติการบริการระดับครัวเรือน》มาตลอดระยะเวลา 17 ปีแต่ก็ยังไม่สำเร็จ! และในปีนี้เราจะมารวมพลังครั้งสำคัญกันอีกครั้ง เพื่อไปเรียกร้องความเป็นธรรมของเรากันที่สภานิติบัญญัติไทเปหรือ 台北，立法院 ในวันอาทิตย์นี้ เพื่อให้สภาออกกฎหมายคุ้มครองพวกเรา!
ในปี 2016 ซึ่งในขณะนั้นเป็นผู้ลงสมัครเลือกตั้งประธานาธิบดีไต้หวัน ช่าย อิเหวิน เคยได้ให้คำสัญญาไว้ว่า「บัญญัติการบริการระดับครัวเรือนนี้ไม่เคยดำเนินการจนสำเร็จเป็นรูปเป็นร่างสักที เพราะฉะนั้นคงต้องให้พวกเราเป็นผู้จัดการเรื่องนี้ซะแล้ว พวกเราจัดการปัญหาเดิมเสร็จสิ้น เราก็จะมาดูว่ากันอีกทีว่ามีอะไรที่ต้องแก้กันต่อไปไหม ไม่ว่าอย่างไรก็ตามเรารับรู้ปัญหานี้มาโดยตลอด และเราจะแก้ไขให้สำเร็จจนได้」
ในขณะนั้น หลิน ว่านอี้ อาจารย์คณะสัมคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติไต้หวัน (ปัจจุบันเป็นผู้ดูแลนโยบายการดูแลระยะยาว) ก็ได้กล่าวว่า 「สิทธิของพวกเราสมควรที่จะได้รับการคุ้มครอง มันจะเป็นแบบนี้อีกต่อไปไม่ได้ ที่จะมาเถียงกันไปมาแล้วก็แค่แก้ไขเพียงผิวเผิน แบบนี้มันไม่ได้ก่อให้เกิดความเป็นธรรมกับผู้ดูแลระยะยาวเลย」
แต่ระยะเวลาก็ใกล้จะ 5 ปีแล้ว《บัญญัติการบริการระดับครัวเรือน》นี้ก็ยังไม่มีอะไรคืบหน้าเลย
พวกเราจึงขอความร่วมมือจากพี่น้องทุกคนที่ต้องการเรียกร้องสิทธิและความเป็นธรรมให้กับพี่น้องแรงงานข้ามชาติ ในวันอาทิตย์ ที่ 13 ธันวาคม เวลา 13:00 น. มารวมตัวกันที่หน้าสภา 台北，立法院 เพื่อเรียกร้องสิทธิของพวกเราและยื่น《บัญญัติการบริการระดับครัวเรือน》ฉบับใหม่ต่อสภา