世界末日未到、移工末日先到

國際移工日　細數2012年 台灣五大歧視外勞事件

• 行動時間：2012/12/18（二）　上午10:00
• 行動地點：台北市忠孝東路一段1號
• 行動劇：人肉金字塔──移工當肉墊、老闆賺到爆

在馬雅傳說中， 2012年12月21日是世界末日，這也許不會成真，但台灣2012年發生多起歧視外勞的嚴重事件，且移工相關政策走向也更趨嚴峻！「台灣移工聯盟」指出：世界末日未到、移工末日已到！

為響應12月18日國際移工日的人權價值，台灣移工聯盟特於行政院前發起抗議行動，譴責今年台灣歧視外勞的五大事件：

1. 配額越高、奴工越多：今年十月，行政院以吸引台商回流為由，鬆綁產業聘用外勞比例的限制，從原本的最高20%，提高到最高40%。然而， 所有產業外勞的薪資都是採月薪制，9月底行政院宣佈基本工資「漲時薪不漲月薪」，已經讓產業外勞的薪資凍漲！以往即存在的高額仲介費、膳宿費負擔，已經讓 產業外勞與基本工資實質脫勾，再加上薪資凍漲，差距更大，同時雇主可聘用的外勞比例卻大大提高，根本是製造更多奴工！
2. 血汗長照法：外籍 看護工是承擔家庭照護工作的最大族群，但行政院2月份提出的「長照服務法」草案，移工人力並未被整合進《長照服務法》的長照服務人員系統內，而是另給予一 個名稱叫「個人看護者」。當個人看護與長照保險同時存在，有照護需求者自然會優先選擇耐操好用又便宜的外籍看護，長照服務體系也就無法成型──台灣的照護 體系，將會繼續建立在外籍看護工沒日沒夜勞動的血汗之上！
3. 冷凍家服法：家務工缺乏法令保障，連休假權都沒有，全台有將近9萬名外籍看護處於全年無休、不得喘息的勞動處境，因此「台灣移工聯盟」自2003年起推動《家事服務法》的立法，不斷與勞委會協商；但政府卻無視家務工的人權需要，將《家事服務法》冷凍十年、置之不理！
4. 種 族歧視、空間排斥：今年9月，台北火車站在大廳拉起「紅龍」，阻止印尼外勞在大廳集結休憩；事隔不久，又出現桃園瑞聯社區居民，連署將外勞宿舍趕走的事 件。這兩起事件，縱使當事人有千百種理由聲稱「這不是歧視」，卻很明顯是針對種族和階級而生的空間排斥！我們對隱藏在台灣社會中的排外氛圍感到不安，但人 民與人民間互相衝突，只會讓社會的既得利益者漁翁得利，更令人擔憂！
5. 劉姍姍無罪：剝削幫傭、在美國以人口販運相關罪責認罪的外交官劉姍姍，回台後卻獲判無罪，不僅顯示台灣的人口販運防治政策只是打假的，更意味著台灣社會對剝削移工已經習以為常、不當一回事──正因為扭曲的勞動政策，使得台灣到處都是劉姍姍，劉姍姍回台才會被判無罪！

行動中，「移工聯」也將演出人肉金字塔行動劇，諷刺「移工當肉墊、老闆賺到爆」的不公平現象！

「移工聯」在此提出五大訴求：

• 反工資脫勾　要同工同酬
• 反增加配額　要產業升級
• 反血汗長照　要家服立法
• 反種族歧視　要空間平等
• 反販運防治作秀　要落實人權公約

主 辦單位：臺灣移工聯盟 Migrant Empowerment Network in Taiwan (MENT)：天主教關懷移工小組、天主教嘉祿國際移民組織台灣分會、台灣國際勞工協會、天主教越南外勞配偶辦公室、天主教希望職工中心、天主教會新竹教 區移工及新移民服務中心、天主教台灣中區外勞關懷中心、海星國際服務中心、台灣基督教長老教會勞工關懷中心、台灣國際移民培力協會

新聞聯絡人：台灣國際勞工協會　許家雋 0953-399902