勞基法修惡這場仗打得如火如荼，全面執政的民進黨政府，將代表勞工權益樓地板的勞基法修惡，拿掉工時、休息、加班上限的保障後，企圖用總統的夢想薪資–「最低工資三萬」這種虛幻的說法，而實際則是欲將外勞薪資正式從基本工資脫鉤的目的。正當全面執政的民進黨將勞基法修惡之際，蔡英文拋出總統的夢想薪資三萬元，用來掩飾民進黨政府為圖利資本家出賣勞工的真面目。
況且讓外勞薪資與基本工資/ 最低工資脫鉤，其結果是不分國籍的打壓本外勞，將造成台灣整體勞動條件的惡化，本外勞將一起承擔苦果，我們對此表達嚴厲譴責，並基於以下理由，堅決反對民進黨政府將外勞工資與基本工資脫鈎的政策規劃：

一、外勞薪資脫鉤，當代奴工制度更加改惡

過去勞動部總是對外宣稱：「外勞只是補充性人力」。然而台灣引進外籍移工至今二十五年，目前人數直逼七十萬，在台工作時間最長可達到14年。如此長的時間、如此多的人數早已顯示外籍移工不但不是補充性人力，甚至已經成為撐起台灣長照、製造、營建、漁業等重要基層產業的主要人力。然而號稱民主、進步的台灣，卻存在著不得自由轉換雇主、私人仲介制度、家務勞工無勞基法保障等「當代奴工制度」，如同枷鎖般緊緊掐住移工們的咽喉。面對這樣的當代奴工制度，若是民進黨政府再將外勞薪資與基本薪資脫鉤，移工的勞動條件將更加惡化。

二、勞工低薪問題並非本外勞脫鉤能解決

民進黨首次執政的2001年，當時的勞委會主委陳菊為了回應資方團體的脫鉤要求，在經發會上提出雇主可從外勞薪資扣除膳宿費。截至目前為止，雇主可以依法從外勞薪資中扣除五千元膳宿費，因此實際上外勞的薪資早就與基本工資脫鉤。然而至今17年來，移工廉價的勞動力讓資本家賺飽飽，GDP每年都成長，但是本勞的薪資有增加嗎？事實是，每次調漲基本工資，喊著脫鉤才能照顧本勞的資本家，從來沒替本勞加薪過，外勞薪資與基本工資脫鉤可以照顧本勞的說法，早已不攻自破。

三、外勞越廉價、本勞越失業

2007年全國產業總工會理事長盧天麟擔任勞委會主委時，將家務移工的薪資與基本薪資脫鉤。當時勞委會花費許多資源訓練一批二度就業的本地居家照顧員，但是當雇主只要花15840元，便可以使用二十四小時全年無休，無需給予加班費，家務、照護各種工作無所不包的外籍移工時，誰會想要使用相對「申請手續繁瑣」、「薪資較高」、工時薪資加班各種勞動條件「限制重重」的本地勞工呢？因此這些本地居家照顧員即便技能在身，卻仍然找不到工作。這個血淋淋的實例告訴我們，一旦外勞薪資與基本工資脫鉤，老闆會選擇花三萬聘請本地勞工？還是花兩萬甚至更低的薪資聘僱年經、聽話又好用的外勞？顯而易見的是，外勞薪資脫鉤，勢必造成國內企業競相追逐最低勞動成本，進一步惡化整體勞動條件。

四、使用廉價勞動力，引鴆止渴，25年來人數管控形同虛設

民進黨政府也知道一旦外勞薪資脫鉤，廉價勞動力勢必衝擊整體勞動市場，因此不斷對外說會「嚴加控管外勞人數，不會讓外勞搶本勞工作」。事實上，根據勞動部統計，引進移工25年來，外勞人數直線攀升，今年外勞人數甚至較去年成長幅度大增八成，創23年來次高。外勞人數激增的關鍵因素在於，2013年政府為回應企業要求放寬外勞引進，吸引台商回流，開放企業透過多繳就業安定費3000至7000元，增買外勞名額，五年來光此機制就增加了28.4萬外勞。由此可見，當企業資本家需要廉價勞動力時，所謂的「政府會嚴加控管外勞人數」的說法根本不堪一擊。

五、血汗經濟惡性循環，薪資脫鉤成為資方分化勞工抗爭的籌碼

當政府以外勞薪資脫鈎，做為吸引企業回流的策略，根本難以吸引「優質企業」，只能拉回勞力密集企業。大量使用廉價勞動力，不但無法提昇經濟成長，無法產業升級，反而將向下沈淪為「血汗經濟」模式，甚至會導致部分努力追求升級的產業被排擠甚至退級。使用廉價勞動力的血汗經濟，勢必持續惡化台灣整體勞動條件，甚至成為資方分化勞工抗爭的籌碼。環顧台灣現實的勞動現場，幾次大型的勞資爭議，我們都看到勞工抗爭時，雇主讓大批外勞、外包工、派遣工等填補抗爭工人的工作位置，藉由失去工作的威脅來打壓勞工抗爭。

六、違反國際公約之「同工同酬」基本人權價值

「國際勞工公約」明文規範，任何國家聘僱外國人，報酬不可低於本國國民，也禁止就業歧視。另外我國於所簽署的「公民與政治權利國際公約」(ICCPR) 第26條：「人人在法律上一律平等，且應受法律平等保護，無所歧視。」和「經濟社會文化權利國際公約」(ICESCR)第7條：「獲得公允之工資，工作價值相等者享受同等報酬，不得有任何區別……」。一旦外勞薪資與基本工資/最低工資脫鈎，台灣將違背自己簽署的國際公約。

環顧現今的勞動現場，整體勞動條件持續惡化，移工成為當代的奴工，而本勞也從正職工被分化成派遣、約聘僱、外包、承攬。當勞工作為一個階級，被用身份、國族、性別、年齡分割成碎片時，全面執政不到兩年的蔡英文政府完全有恃無恐，民進黨「資本家政府」的真面目已經毫不遮掩，醜態盡現。面對如此節節敗退的處境，勞工們沒有本錢再被分化。資本的特性就是不斷追求最大利潤，因此在職場上，只要有一批更廉價的勞工，所有勞工就難以爭取更好的勞動條件。所以，唯有不分國籍、身分的工人團結起來，才能迫使資方提高整體工人的勞動條件，才能真正找回勞工的權益和尊嚴。

因此，我們提出下列嚴正聲明：

「我們堅決反對任何形式的外勞工資與基本工資/最低工資脫鈎，並要求蔡英文總統及其行政團隊，改革移工的當代奴工制度，並且停止所有勞動條件的改惡，撤回勞基法修惡草案，還給勞工七天國假」。