「外勞人權倒退，奴工黑暗時期來臨！」為了吸引台商回流，政府公然開出一連串給台商更多「便宜又乖」的外勞的優惠方案，由閣揆帶頭推銷外勞與基本工資脫勾，故意扭曲聯合國移工公約內容；這個領導人棄守外勞人權底線的效果，已經向下滲透到整體政府對外勞的保障的態度上了。

預防強迫遣返，是移工人權的底線

在 早些年，移工被雇主、仲介任意遣返屢見不鮮，移工團體在凌晨時分到機場搶人、救人的情形常常發生。經過多年的爭取，終於拗到勞委會別於95年及97年成立 「外勞機場服務站」及「外勞離境驗證」兩個機制，作為移工被強迫遣返時，得以緊急求救的管道。也就是說，如果移工的離境，是在勞動契約到期前，勞雇雙方要 到地方政府進行「離境驗證」手續；若勞工不同意離境或仍有爭議，則得以透過這道關卡尋求協助，直接向地方政府求援。再者，若仲介、雇主故意跳過這個驗證程 序，強行將移工帶至機場，強迫其上機，則作為勞政中央主管機關勞委會公權力延伸的機場服務站，便是他們最後求援的窗口。對於移工來說，這是兩道預防機制， 不論對其工作權或是自由權，都是非常重要的權益保障關卡。且自成立以來，這兩個關卡，也一直是勞委會用以代表「台灣政府尊重人權」的制度之一。

勞委會自廢武功，勞政人員成為強迫遣返的加害者！

然而，2012年11月30日所發生的，移工被違法強迫遣返事件的加害人，卻正是這兩個原用以保障移工權利的公權力機關！

Edward 因為每天工作16小時，雇主要勞工上班打卡、下班不卡，領不到加班費，又曾被從嘉義帶到高雄工作，所以向勞委會的1955專線申訴。之後，案件到了嘉義縣 政府勞工鄭小姐手裡。鄭小姐未依法查辦雇主/仲介涉嫌違法聘用移工、未給申訴人任何陳情說明的機會，在移工申訴一個多月後，任由雇主/仲介帶其至勞工局進 行「離境」的驗證。更在未有完整出勤記錄的狀況下潦草地同意雇主補發的加班費金額，並恣意認定「仲介將明白表示異議的Edward送出境」沒有疑義。 Edward被送至機場後，也到了機場服務站申訴並請求協助。然，機場服務站人員不但未聽進勞工和我們的說明，也完全不顧該爭議正是在地方主管機關執法上 的疑義，僅一味地以地方主管機關的決定為決定，由警察強押移工登機、離境。

對於勞政主管機關狹公權力優勢，如此荒唐、恣意地侵害移工工作權、自由權，令人感到不可思議！
Edward在被遣返之時，仍一路與tiwa對話、協助，卻還是被公權力強迫出境。我們懷疑，到底有多少移工，在沒有任何NGO外援的狀況下，又是如何地「同意」離境？！

懲處勞政人員，協助勞工再入境，保障其工作權益！

因此，我們要求：

一、 勞委會及移民署，應依法徹查並處分相關瀆職人員：
（一） 嘉義縣政府社會局勞工科鄭小姐、高雄小港機場服務站本案決策人員曾先生及協助違法遣返的警務人員，未依法落實移工申訴的處理，亦涉嫌違反刑法強制罪。
（二） 嘉義縣政府社會局勞工科鄭小姐，未依法辦理移工申訴的加班費事宜；更未調查雇主及仲介涉嫌非法將移工帶至許可以外地點工作。

二、 勞委會應依法查辦違法的雇主、仲介：
（一） 雇主/仲介涉嫌將移工帶到高雄非原聘僱工廠工作。雇主涉嫌違反〈就業服務法〉第57條；未依法提供出勤記錄（未打下班卡）、給付加班費，涉嫌違反勞動基準法。
（二） 仲介用詐騙的手段迫移工進行離境手續，並強迫移工離境等，已違反就業服務法等相關規定，主管機關應依法查處；並令未善盡受託事務、侵害移工權利的台灣仲介退予該勞工每個月向勞工扣取的服務費。

三、 勞委會應協助該勞工再度回台，回復其轉換雇主權利，保障其工作權。
我們嚴重譴責公務人員知法犯法，強迫遣返移工出境的行徑！對於移工工作權及自由權的侵害，我們要求，身為勞政主管機關的勞委會，應協助該移工返台，回復移工工作權！

主辦單位：立法委員林淑芬國會辦公室、
政治大學法律系廖元豪教授、
台灣國際勞工協會

台灣國際勞工協會 新聞聯絡人：吳靜如0928-557-481

時間：2012年11月06日(星期二)上午10：00
地點：立法院中興大樓103室

移工被強迫遣返，在早些年屢見不鮮，勞工申訴、不乖、不聽話，雇主與仲介二話不說就「送往機場」!但是強迫遣返作為控制移工的利器，卻嚴重違反國際人權規範。

移 工/人權團體抗議多年，終於迫使勞委會設置了預防移工被強迫遣返的機制：外勞離境驗證手續及機場服務台！換言之，移工若非自願性回國，在驗證手續時可提出 異議，甚至到了機場仍有最後一道防線，可向機場服務台求助。這兩項預防機制的設計，時常被勞委會引以為保障移工人權的重要政績。

然而被勞委會引以為傲的移工人權保障制度，其執行者（勞工行政官員及機場服務人員）卻活生生將其變成強押移工離境、侵害移工人權的劊子手！

菲 律賓籍移工E因雇主未依法給付加班費向勞委會申訴專線1955申訴，2012年10月30日，被仲介以「到新雇主處上工」為由騙至勞工局後，在勞工不願意 簽名離境的狀況下，嘉義縣勞工局承辦人員仍縱容仲介將E帶至機場，強迫其出境；到了機場後，勞工向機場服務站申訴表示仍有爭議事件，但，勞委會的機場外包 人員以「勞工局已表示出境無疑義」為由，罔顧移工的申訴，配合著強勢警力，強制使其搭機、離境。

此案件雖為個案，但卻反映了勞委會預防移工被強制遣返機制的大黑洞!!而這黑洞竟是預防機制的執行者-勞政單位及機場服務台！這些執行者知法犯法，配合雇主仲介強迫遣返移工，已使勞委會保障移工人權的機制完全破功!!

對於這場勞政單位侵害移工人權的事件，我們嚴正譴責勞委會、嘉義縣政府勞工局及機場服務站人員，知法犯法！除勞委會應負起查辦瀆職公務人員、違法雇主及仲介外，更要以具體的協助回復該勞工被侵害的工作權。以符合兩公約、勞基法、就服法等相關法令對於移工權益最基本的保障！

立法委員林淑芬立委辦公室、政治大學法律系廖元豪教授，及台灣國際勞工協會，將於明日(11/06)上午十時，假立法院中興大樓103室舉行記者會。會中除邀請勞委會、移民署及嘉義縣政府勞工局當事人到場說明外，更將與該位被迫離境之移工電話連線，陳述這場勞政單位侵害勞工權益的非法過程！

台灣國際勞工協會 新聞聯絡人：吳靜如0928-557-481