<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss"
	xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#"
	>

<channel>
	<title>立法保障家務工 &#8211; TIWA台灣國際勞工協會</title>
	<atom:link href="https://tiwa.org.tw/tag/%E7%AB%8B%E6%B3%95%E4%BF%9D%E9%9A%9C%E5%AE%B6%E5%8B%99%E5%B7%A5/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://tiwa.org.tw</link>
	<description>台灣國際勞工協會（Taiwan International Workers Association，簡稱TIWA），是全台第一個以國際移工為服務對象的民間組織。</description>
	<lastBuildDate>Mon, 04 Apr 2016 04:22:18 +0000</lastBuildDate>
	<language>zh-TW</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.0.11</generator>

<image>
	<url>https://i0.wp.com/tiwa.org.tw/wp-content/uploads/2016/03/cropped-TIWA-1.jpg?fit=32%2C32&#038;ssl=1</url>
	<title>立法保障家務工 &#8211; TIWA台灣國際勞工協會</title>
	<link>https://tiwa.org.tw</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">107144648</site>	<item>
		<title>[新聞稿] 跟上國際公約，立法保障家務工！</title>
		<link>https://tiwa.org.tw/%e6%96%b0%e8%81%9e%e7%a8%bf-%e8%b7%9f%e4%b8%8a%e5%9c%8b%e9%9a%9b%e5%85%ac%e7%b4%84%ef%bc%8c%e7%ab%8b%e6%b3%95%e4%bf%9d%e9%9a%9c%e5%ae%b6%e5%8b%99%e5%b7%a5%ef%bc%81/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[chunhuai]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 31 Aug 2011 04:18:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[行動與抗爭]]></category>
		<category><![CDATA[國際公約]]></category>
		<category><![CDATA[立法保障家務工]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.tiwa.org.tw/?p=950</guid>

					<description><![CDATA[台灣移工聯盟2011/8/25 新聞稿 跟上國際公約，立法保障家務工！ 馬總統跳票：不撤家奴法，連任沒辦法！ 「馬英九，跳票！」約七、八十名外籍勞工一早聚集於勞委會前抗議 &#8230; ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>台灣移工聯盟2011/8/25 新聞稿</p>
<h3 align="center">跟上國際公約，立法保障家務工！<br />
馬總統跳票：不撤家奴法，連任沒辦法！</h3>
<p>「馬英九，跳票！」約七、八十名外籍勞工一早聚集於勞委會前抗議，兌現馬英九總統競選承諾的「家事勞工保障法」，根本只是一部維持現狀、原地踏步的「障眼法」，明訂七日一休，又放任勞資協商；要求工資比照基本工資調漲，又倒扣膳宿費……最基本的家務工勞動條件，都是進一步、退一步，維持原地踏步！</p>
<p>而原本公開承諾將與移工及婦女團體對談的王如玄主委，臨時以「另有行程」落跑，移工表示十分失望，家務工有高達百分之九十都為女性，攸關基層女工權益的法案，號稱女性主義者的勞委會主委，卻根本不看在眼裡，法案內容也是空話多於實質照顧。目前，移工聯版本的家保法已在立法院一讀通過，移工聯呼籲勞委會立即撤回官方版家保法，儘速在年底前修訂完成，送交立法院併案審查。</p>
<p>行動流程：</p>
<ol>
<li><strong>9:00 ／全年無休的菲籍看護工Sheila現身說法</strong></li>
<li><strong>聯合國ILO新出爐的家務工國際公約</strong></li>
<li><strong>行動劇：馬總統：國際化不是說謊話！</strong></li>
<li><strong>萬人連署：「撤回家奴法，速訂保護法」送進勞委會</strong></li>
<li><strong>9:30 ／勞委會603會議室，與勞委會研商重訂家保法</strong></li>
</ol>
<p>大選在即，馬政府上週公開表示任內防制人口販運有功，並已兌現四年前的競選承諾，由勞委會訂立「家事勞工保障法」草案，於今年三月份送進行政院。「台灣移工聯盟」自今年五一勞動節起，在全國各地針對家務工召開說明會，以中、英、泰、印尼、越南五種語言的連署書，收集了逾萬人簽名抗議官方版家保法，認為勞委會家根本是讓「全年無休、全日待命」的家奴制度就地合法化！移工聯正式函請行政院暫停審查家保法，俟六月全球囑目的聯合國ILO家務工公約討論定案後，再作研商，移工聯的陳情也獲得行政院正面回應。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<div>移工聯連署聲明：</div>
<div>
<p>抗議！家事勞工不是次等勞工！勞委會撤回家奴制，跟上國際人權標準，立法保障家務工！</p>
<p>勞委會的「家事勞工保障法」草案，雖規定勞工「工作每七日至少一日休息」、「每日至少有連續八小時之休息」，但只要經過勞資協商合意，還是可以調整，致使「全天待命、全年無休」的家奴處境就地合法化！</p>
<p>我們要求勞委會撤回「家事勞工保障法」，以符合二大國際人權公約、及家務工國際公約精神，儘速在今年完成新草案，明確規定家事勞工的工時、工資、休假、女性保護等基本權利！</p>
</div>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>目前，台灣引進的外籍家務工已逾19萬人，其中全年無休者佔一半的比例！今年四月一日第一次勞動論壇會議，及五月10日人權工作小組第一次會議結論，勞委會主委王如玄都正式承諾移工聯，將召集婦女及勞工團體，針對家保法內容逐條討論。在聯合國ILO大會期間，勞委會及移工聯都派員赴日內瓦參與「家務工國際公約」訂立過程。今年六月十七日，聯合國ILO通過家務工國際公約，明訂全球逾5000萬的家務工的勞動條件應比照一般工人，且每七天應有連續24小時的休假時間。移工聯將帶著萬人連署書，公開要求勞委會撤回形同家奴制的家保法，儘速訂立符合國際公約的保護法，在總統大選前送進行政院，以免馬英九總統的政策跳票！</p>
<p>台灣移工聯盟正式向勞委會提出要求：</p>
<p><strong>一、撤回家奴法，以符合國際家務工公約的精神，於選前制訂「家事勞工保障法」。</strong> <strong>二、年底廣邀本籍、外籍的家務工，配置多語翻譯，舉行大型公聽會。</strong></p>
<p>馬總統一再強調台灣人權要與國際接軌，千萬別讓國際化淪為說謊話！移工聯將於2011年12月11日，舉行二年一度的移工大遊行，邀請所有關心基層勞工權益，及弱勢家庭照護權的本／外籍人士，要求馬英九總統競選承諾不打折、不跳票！</p>
<p>對照表：</p>
<div dir="ltr">
<table border="0">
<tbody>
<tr>
<td>
<p dir="ltr">項目</p>
</td>
<td align="center">
<p dir="ltr" align="center">移工聯訴求</p>
</td>
<td align="center">
<p dir="ltr" align="center">勞委會</p>
<p dir="ltr" align="center">「家保法」</p>
</td>
<td align="center">
<p dir="ltr">ILO</p>
<p dir="ltr">家務工國際公約</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr">1.休假</p>
<p dir="ltr">（含年休假及</p>
<p dir="ltr">產假）</p>
</td>
<td>
<p dir="ltr">每七日有連續24小時休假，產假及有薪年休假比照勞基法。</p>
</td>
<td>
<p dir="ltr">§10.勞工每七日一休，但徵得勞工同意得加給一日工資或另擇日補休。</p>
</td>
<td>
<p dir="ltr">§10.勞工且每週應有連續24小時休息。每週休息時間及有薪年假與一般勞工相同。</p>
<p dir="ltr">§14.勞工之懷孕保障不得低於一般勞工。</p>
<p dir="ltr">建議書§10.週休日考慮勞工文化宗教社會要求，協議七天固定一天。</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr">2.工時</p>
<p dir="ltr">（加班費）</p>
</td>
<td>
<p dir="ltr">勞方每日應有連續十小時休息，休息時間內提供勞務之工作時數，視同加班。加班費計算標準比照勞基法。</p>
</td>
<td>
<p dir="ltr">§9.勞工每日應有連續八小時休息，但勞資雙方得另議之。</p>
</td>
<td>
<p dir="ltr">§7.合約應訂正常工時</p>
<p dir="ltr">§10.勞工每日及每週休息時間應與一般勞工相同，待命時間均納入工時。加班費計算同一般工人。</p>
<p dir="ltr">建議書§7.訂出每週、每月或每年的最高待命工時。若休息時間被待命中斷，得享有補休。</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr">3.工資</p>
</td>
<td>
<p dir="ltr">工資不得低於基本工資。且不得扣膳宿費。</p>
</td>
<td>
<p dir="ltr">§5.與雇主同住得扣膳宿費。</p>
<p dir="ltr">§6.受基本工資保障</p>
</td>
<td>
<p dir="ltr">§11.受基本工資保障。</p>
<p dir="ltr">§12.有限度比例工資得以實物給付，但應經工人同意。</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr">4.勞動檢查</p>
</td>
<td>
<p dir="ltr">家庭職場應納入勞動檢查</p>
</td>
<td>
<p dir="ltr">無</p>
</td>
<td>
<p dir="ltr">§17.立法落實家事工作的勞動檢查，但應尊重隱私權。</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="ltr">5.居處與宗教文化自由</p>
</td>
<td>勞方得自由選擇居處，與雇主同住之勞工應享有隱私空間，且膳食應尊重其文化宗教。</td>
<td>
<p dir="ltr">無</p>
</td>
<td>
<p dir="ltr">§9.勞工可自由選擇不與雇主共居的住處。</p>
<p dir="ltr">建議書§16.同居工人需有單獨私人房間，且工人掌有房門鑰匙。雇主提供的膳食，應考量工人的文化宗教要求。</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">950</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
