nustnip有關於桃園市產業總工會舉辦的「桃園市政座談會」，本會針對四位市長候選人提出移工政策題：
依外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則 第四條第二項規定，每位移工都被規定必須登記在就業服務站才能轉換雇主。然而，由於目前就服站沒有任何雙語人員，即便雇主親至就服站參加媒合會，也難以和移工溝通。每週一次的就服站媒合日，移工如行屍走肉般地前往就服站簽名，然後因沒有雇主出席只好坐在原地發呆，而且若因故未出席還會被遣返。就服站作為承擔起桃園移工求職、轉換雇主重任的單位，三十年來至今幾乎是「失能」狀態，請問各位本市市長參選人，若您當選本市市長，能否承諾桃園就業服務站聘雇全職雙語人員，使就服站發揮最基礎且實質的媒合功能？能否承諾邀請民間團體召開會議，全面檢討就服站對於移工服務之種種失能狀況？
《註一》
外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則
【以下為四位市長候選人，針對移工議題的現場回應：】
鄭運鵬：目前每星期只有一日媒合會，可以再增加一日
賴香伶：未回應
鄭寶清：未正面回應，僅表示有錢都可以解決
張善政：由市府設置「線上即時多語翻譯員」
本會對於未回應的賴香伶以及未正面回應的鄭寶清感到遺憾；另外目前的就服站因為沒有雙語人員，導致媒合會無法產生任何媒合的實質效用，即便媒合會改為一週八日，仍然不會有任何媒合的實質效用，因此鄭運鵬的回應並無法解決問題。另外，關於本議題，本會已多次向勞動部要求「就服站必須有雙語人員」，勞動部總是以「1955線上通譯有雙語人員可以使用」作為推託之詞。張善政的「線上即時多語翻譯員」做法上與勞動部的「1955」相同，然而這麼多年來，「1955線上通譯」顯然無法解決媒合會時現場語言溝通的需求。
桃園作為全台灣移工最多的城市，就業服務站媒合會動輒三、四十名移工同時參與，如此大量的需求，為何連聘僱一位「正職的雙語人員」都如此困難？為何桃園本國籍的求職者前往就業服務站時，可以有「真人的」「實質的」媒合服務，而桃園的移工求職者就只配用「線上的」「只有點名簽到，沒有實質服務」的媒合會？
感謝桃市產總舉辦此次政見座談會，四位候選人的回應，讓社會大眾再一次清楚的看見，「移工」作為桃園、作為台灣最基層不可或缺的人力之外，在就業時、在生活時、在選舉時、在其他各種方方面面上，是如何的被推諉，甚至無視。
在此我們必須再一次沈重的呼籲，「就服站要有正職雙語人員」，並不應該是這麼困難的要求，而且實際上是「勞、雇雙方」同時都有的需求。勞政主管機關本應強化公立就服站職能，給予勞雇雙方實質的媒合服務，然而三十年來，勞政主管機關推卸責任，把責任丟給私人仲介，導致私人仲介三十年來長期壟斷所有就業機會，公立就服站完全失去媒合功能。如今面對各國積極搶工，國際大廠對於零仲介費呼聲不斷提高，勞政主管機關天天空喊新南向，空喊直聘，結果實際上在就業服務站連雙語人員都沒有，完全是本末倒置，勞雇雙輸。
最後我們也呼籲四位候選人，不論是哪一位當選，請正面回應「就服站要有正職雙語人員」的需求，並邀請民間團體、移工、就服站、勞工局、勞動部召開會議，全面檢討公立就業服務站對於移工服務之種種失能的狀況。