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根據昨日新聞報導指出，針對媒體稱之為「洗工」的「家庭看護移工轉廠工」現象，勞動部長許銘春在立法院備詢時提出，將於2週內研議禁止「外籍家庭看護工跨行業轉換到工廠」——身為勞政最高主管機關/勞動部部長的許銘春，不見家庭看護工長期以來的血汗、口聲聲對家務移工「很有感」、「不保障不公平」的蔡英文政權，也從未對其勞動條件保障有任何作為。
如今，遇到有照護需求的家庭缺乏照顧人力的現象時，居然不是先思考與衛福部協調照顧人力、提高家庭看護工勞動條件，反倒欲以圍堵/禁止看護移工跨行轉換的方式，不但使人為奴地大開勞權倒車，更無助於減輕長照家庭的負擔！
許大部長，你願意從事當下的個別家庭看護工作嗎？
個別家庭的看護移工近30年來長工時低工資，血汗地為台灣政府和社會填補長照的不足。台灣政府簽訂了多少國際公約：2009年《兩公約》內國法化、2012年CEDAW（消除對婦女一切形式歧視公約施行法）施行、2013 年與 2017 年，兩公約國際審查委員也不指一次地對家務移工處境提出高度關切…然而，勞動主管機關，有哪一次主動為在台人數持續增加、至今已達25萬的家庭看護移工提出勞動條件的改善？！
根據勞動部在2020年1月發布的統計報告，家務移工的平均工時達10.4小時，只有11.4%的家務移工每周有休假，都沒有休假的家務移工高達34.4%。監察院早在2014年就發布調查報告指出，家務移工在沒有勞動法令保障的情況下，可能必須24小時待命、3年都沒有休假，而且因為在封閉的場域中，更可能被指派做許可以外的工作，甚至容易遭受性侵害、性騷擾，監察院要求勞動部與衛福部必須檢討改進。
1萬7千元、每天24小時待命、一個月休息一天（常常是：休息當天需先為被照顧人準備早餐後才能出門、晚上還得趕回雇主家準備晚餐）、567元，就可以買掉家務移工一整天的體力勞動與情緒勞動、無時無刻沒有隱私空間和時間——這是一般家庭看護移工的常態，許大部長，你願意從事這樣的工作嗎？
疫情期間，很多雇主更理解了家庭照顧的工作，不但高工時低工資，更是陪著被照顧人進出醫院的染疫高危險群，因此主動提高了薪資到2萬3千、2萬5千元，就算在一個月還是僅有1天休假的狀況下，還是有看護移工願意接受。連雇主都理解提高勞動條件，才是留住勞工的王道，為什麼堂堂最高勞政主管機關不懂？！不會想到補助中低收入的家戶以提高家務移工的薪資、也不會與衛福部商量，提供更多的喘息與居家服務，以降低家務移工的工時，居然僅想到要圍堵？！只准州官「事少錢多離家近」，不准百姓「用腳投票拒做奴工」？
照顧不應廉價！長照資源在哪裡？
（圖一）淺色陰影部份為長照1.0期間；深色陰影部份為長照2.0期間
（圖二）家庭照顧者總會的調查統計
不論是當年的大溫暖計畫、長照1.0或是現在的長照2.0，對於需要照護的家庭而言，仍然遠遠不足。透過（圖一）我們可以看見，在長照1.0及2.0期間，個別家戶聘僱看護移工的人數，仍持續上升中；透過（圖二）可以得知，目前仍有72%的照顧工作是由家屬及看護移工承擔。其中，也可看出長照資源僅部份地減輕了家屬照顧的重擔（由61.2%降到42%），但是，家庭看護移工的照顧，從2012年佔28.5%，還是繼續增加到2019年的30%。
就我們所知，更有甚者，在疫情期間，衛福部有鑑於看護移工的無法入台，曾向勞動部索取聘僱家務移工家戶的聯繫電話，欲提供長照資源給有需要的個別家戶。但，透過勞動部提供的「聯繫電話」多無法直接聯繫到雇主，僅能聯繫到仲介；且詢問結果都是「不需要」長照資源。就算自2020年12月起，政府開放聘僱家務移工的家庭得以申請「喘息服務」（居家服務仍未開放），但長照服務仍不好用，不夠用；如今，如上所述，在勞動部放任私人仲介壟斷訊息的狀況下，不僅長期影響了移工的工作權，甚至在照護人力短缺的家戶照護困頓之時，連難得的政府主動協助，都難以進入家戶之內。
有品質的照顧，需要同時顧及被照顧者及照顧提供者的權益，才能完成。這樣的照顧成本不可能便宜、更不應廉價。然而在虛應故事的預算編列下，衛福部和勞動部對於應盡的政府責任都不積極作為、分工而不合作的狀況下，照顧如何可以有品質？如何不犧牲任一方而得有照顧正義？被照顧者與照顧者，只好在長期被迫弱弱相殘的結構裡，繼續相互踐踏出不是你死就是我亡、相互仇恨的長照悲劇。
圍堵使人為奴 保障才能雙贏
台灣移工政策中「不得轉換雇主」的規定，已長期被認為是「當代奴工」的標章而惡名昭彰。然而，面對被疫情擴大的制度性缺失，勞政主管機關不僅不思提高勞動條件、跨部會討論增加長照服務，反而倒行逆施，欲以圍堵的方式加強家庭看護工的「脆弱處境」。在同時需要體力勞動與情緒勞動的看護工作上，繼續強迫家庭看護移工接受遠低於勞動基準的勞動條件，這樣的政府作為，真會有助於提昇照顧的品質？帶給家戶的，會是幫助還是困擾？
長期以來，我們要求的是政府不應退位、政府需承擔提供照顧的責任！
將家庭看護移工納入長照體系、讓家務移工的勞動條件有法律保障；透過政府機構聘僱，讓服務的需求和提供，能夠像疫情期間的口罩政策一樣，供需調節才能得當。
因此，我們在此嚴正反對政府倒行逆施、以禁止跨行業轉換的圍堵方式、帶頭強迫家庭看護移工繼續成為當代奴工！
同時疾呼，勞動部提高家務移工勞動條件、衛福部提供充分的長照需求！
同時保障照顧提供者與被照顧者的權益，才是讓危機變轉機的雙贏之道！
主辦單位：台灣國際勞工協會 (Taiwan International Workers Association, TIWA)
聲援團體：
天主教希望職工中心 (Hope Workers Center, HWC)
婦女新知基金會 (Awakening Foundation)
桃園市群眾服務協會（Serve the People Association, Taoyuan (SPA))
全國家戶勞動產業工會 (National Domestic Workers Union, NDWU)
移工國際台灣分會 (Migrante- Taiwan)
桃園市家庭看護工職業工會 (Domestic Caretaker Union, DCU)
天主教會新竹教區移民移工服務中心(Hsinchu Migrants and Immigrants Service Center, HMISC)
海星國際移工服務中心 (Stella Maris)
新聞聯絡人：陳秀蓮0939-503-121、吳靜如 0928-557-481