chunhuai- 泰勞要求6大訴求 捷運公司尚未回應
- 離鄉背井情緒易失控 外勞衝突不斷上演
- 協商事件落幕 1700多名外勞8/23恢復上工
- 外勞深夜滋事 鄰居嚇得關鐵門
- 16項訴求中14項被接受 泰勞同意明起上工
- 泰勞指加班費遭苛扣 警將找出帶頭者遣送出境
外勞暴動／泰勞要求6大訴求 捷運公司尚未回應
2005/08/22 10:08 記者林啟明／綜合報導
高雄都會區捷運系統工程引進的1728名泰勞，昨晚持續暴動迄今，包括燒辦公室、廚房儲藏室等，高雄捷運公司對此6大訴求表示仍待研究，未給具體回應，不過，高雄捷運強調，並非所有泰勞均參與暴動，將趁中午吃午飯時間將分批將部份泰勞接出外食，以緩和抗爭行動。
高雄捷運委由華磐人力仲介公司自去年6月開始引進泰勞，從800名增加為1728名，這些泰勞都集中安置在高雄縣岡山捷運北機廠的泰勞宿舍的工寮，總共六棟，除了住宿之外，工寮也設有娛樂、休閒空間，還有泰籍廚師料理飲食。
昨晚泰勞喝酒鬧事引發的暴動，持續至上午，所有泰勞都未上工，捷運公司和捷運局多次派員進入協調，都不被接受，泰勞還以石塊丟擲與他們協調的人員，對峙氣氛升高。
捷運公司委託的泰國勞工經濟辦事處處長劉永財曾於上午7時45分進入工寮協調，正常提供早餐，要求清冊，對於有意願上工的人安排上工，不過沒有人出工。
這些外勞提出六項要求：解除禁酒令、開放手機使用、開放泰國衛星(接用小耳朵)、廢除宿舍代幣制度、撤換台籍幹部、實報加班費。捷運公司表示，尚待研究。
捷運公司表示，並未所有的外勞均參與暴動，但受限於少數服從多數，因此，上午並沒有人上工，捷運公司將趁著中午吃飯時間，分批將人員分離，以個個擊破方式，讓暴動事件早日落幕。
外勞暴動／離鄉背井情緒易失控 外勞衝突不斷上演
2005/08/22 12:29 地方中心／綜合報導
外勞問題在台灣其實一直沒有解決，從民國88年起就陸續傳出大小規模不等的外勞衝突事件，導火線從喝酒到排隊講電話都有，尤其以大型工廠為主，嚴重危害社會秩序。
民國90年，雲林麥寮的六輕廠區泰勞酒後返回宿舍，卻跟管理員發生口角，其他泰勞群起支援，現場丟擲木棍、石頭，場面混亂，還一度跟現場的警方僵持不下。
時間回推2年，民國88年9月，同樣是在雲林麥寮六輕，外勞群架糾紛更火爆，泰勞和菲勞為了搶著講電話，雙方互相追打，木棍和石頭是基本武器，這次還在廠區裡放火燒房子，場面失去控制，接近凌晨時分，大批警力進駐，甚至進行強制驅離，才逐漸壓制衝突。
雲林麥寮的外勞糾紛層出不窮，更早在88年8月，印勞遭到遣返，懷疑菲勞告狀，雙方又是全武行，連宿舍牆壁都被打爆一個大洞。
外勞打群架，不一定要在工廠裡，酒過三巡之後，連小吃攤老闆娘也遭殃，泰勞們彼此看不順眼，不只店面被砸爛，還人人掛彩。
離鄉背井來台灣打工，外勞的情緒和行為不容易控制，火爆對峙不斷上演，對社會治安帶來極大困擾。
外勞暴動／協商事件落幕 1700多名外勞8/23恢復上工
2005/08/22 15:54 地方中心／綜合報導
僵持16個小時之後，高雄縣岡山鎮高雄捷運宿舍外勞暴動事件經勞資協商，22日下午出現轉圜，華磐人力顧問管理公司同意外勞所提大部分訴求，允諾改善管理制度；勞工也接受華磐公司條件，華磐公司下午進駐宿舍清理善後，外勞明天可望恢復上工。
高雄捷運公司僱用的外籍勞工在捷運岡山北機場集體抗爭，1700多名外籍勞工不滿宿舍管理過於嚴苛，佔據宿舍，放火燒車輛及宿舍管理室，砸毀門窗玻璃，並 以石頭攻擊前來制止及滅火的警消人員。鎮暴員警後進駐控制現場，泰國勞工經濟辦事處長劉永財、泰國駐台辦事處人員、華磐公司人員清晨也在警方戒護下，進入 現場與抗爭勞工協調，抗爭勞工提出十六項訴求。
針對這十六項抗爭訴求，劉永財和泰國駐台辦事處人員、高雄市人力仲介商業同業公會理事長李芳慧、華磐公司人員、高雄地檢署檢察官王邦安、高雄縣警察局及勞工局人員，在高雄縣文化局皮影戲館開設的前進指揮所研商對策。
外勞提出十六項訴求包括，解除宿舍禁酒令、開放手機使用、開放泰國衛星接用小耳朵、廢除宿舍代幣制度、撤換打人管理員、實報加班費等，華磐公司同意其中十 四項訴求，允諾改善，抗爭外勞才接受，下午二時起華磐進駐整理善後。保五鎮暴多數警力隨後也撤離，不過，仍留守部分警力在場警戒。
高雄捷運公司總經理特助劉克強指出，岡山高雄捷運外勞宿舍暴動有兩、三名管理員被檢舉管理過當，經常向外勞動粗，若查證屬實將予撤換；帶頭滋事的外勞經檢警調查後也將依法送辦並解雇。
他又說，劉永財清晨進入暴動現場協調時，抗爭外勞親口向劉永財說，這起暴動早有預謀。因為他們懷疑去年八月五日的加班費匯款至泰國，不但延遲而且有短少，經向資方反映迄今仍未獲善意回應，加上不滿管理員管理過於嚴苛，長期積怨下，預謀犯下這起暴動。
外勞暴動／外勞深夜滋事 鄰居嚇得關鐵門
2005/08/22 12:32 記者林澄洋／高雄報導
高雄外勞鬧事，住在管理中心旁的民眾全都嚇的不得了，有人拉下了鐵門不敢外出，他們說，這些外勞平時其實都還蠻友善的，就是喝了酒後會鬧事，這一點讓他們覺得很麻煩。
靠近外勞管理中心的工廠，看到外勞鬧事，員工嚇的把鐵門趕緊拉下來，和一千七百多個外勞當鄰居，員工說，不怕是騙人的。
附近民眾說，外勞不喝酒的時候，其實很友善，只是到了超商買了酒，喝了酒後就不一樣了，不只到處丟垃圾，還會亂刮車，。
外勞管理問題出在哪，附近民眾點出了最實際的問題，那就是外勞都喜歡喝兩杯，怎麼管，真的讓僱主們很頭痛。
外勞暴動／16項訴求中14項被接受 泰勞同意明起上工
2005/08/22 16:28 地方中心／高雄報導
高雄縣岡山鎮高雄捷運公司外勞宿舍區21日晚間發生暴動，泰國外勞提出16項訴求，今天下午高縣勞工局官員、華磐人力顧問管理公司等派員進入宿舍區，與泰 勞進行第三次談判，同意他們所提「大部分」訴求，允諾改善管理制度；泰勞也接受華磐條件，明天可望恢復上工。不過，目前已知警方有意將縱火鬧事的帶頭者遣 送回去，人數可能高達200多名。
高雄捷運公司僱用的上千多名外籍勞工不滿宿舍管理過於嚴苛，從昨晚起佔據宿舍，放火燒車輛及宿舍管理中心，砸毀門窗玻璃，並以石頭、彈弓攻擊前來制止及滅 火的警消。保五鎮暴警力隨後進駐控制現場，泰國勞工經濟辦事處長劉永財、泰國駐台辦事處人員、華磐公司人員清晨也在警方戒護下，進入現場與抗爭勞工協調， 抗爭勞工提出16項訴求。
據了解，泰勞主要是不滿華磐把他們管的太嚴了，因為公司方面不准在宿舍喝酒、打手機，進出要打卡，遲到一小時就要扣錢，而且伙食也不好。此外，令泰勞不滿 的還有代幣卡問題，泰勞們說，一張一百塊錢的代幣卡，如果跟管理員換現金，只能換80元，也就是說，平常很多超時加班的加班費領不到之外，連打電話回泰國 也遭剝削。由於積怨已久，部分泰勞私下承認，這次的行動是有計劃的安排，早在1年以前就有人提議，因為他們懷疑去年8月5日的加班費匯款至泰國，不但延遲 而且有短少，向資方反映卻無下文，加上不滿管理員管理過於嚴苛，長期積怨下，預謀犯下這起暴動。
針對這16項抗爭訴求，劉永財和泰國駐台辦事處人員、高雄市人力仲介商業同業公會理事長李芳慧、華磐公司人員、高雄地檢署檢察官王邦安、高雄縣警察局及勞 工局人員，上午在高雄縣文化局皮影戲館開設的前進指揮所研商對策，接著在下午2時左右，在優勢的鎮暴警力配合下進入外勞宿舍區進行談判。
外勞提出16項訴求包括，解除宿舍禁酒令、開放手機使用、開放泰國衛星接用小耳朵、廢除宿舍代幣制度、撤離打人管理員、實報加班費等，華磐公司同意其中14項訴求，允諾改善，抗爭外勞才接受。在外勞同意於明天上工後，保五鎮暴警力大部分也開始撤離。
外勞暴動／泰勞指加班費遭苛扣 警將找出帶頭者遣送出境
2005/08/22 12:29 地方中心／高雄報導
高雄縣岡山鎮高雄捷運公司外勞宿舍區21日晚間發生暴動，警方與相關單位人員進入協調，泰國外勞提出16項訴求後，接近中午時暫時恢復平靜，保伍支援鎮暴 的員警直到中午還未撤離，因為即將展開第三度協商。高縣警方初步調查，參加暴動的泰勞約100多位，將依公共危險、率眾滋事等罪嫌找出帶頭份子，依法遣送 出境。
高雄縣岡山鎮高雄捷運公司外勞宿舍昨晚發生集體暴動，這起台灣第一起大規模的外勞暴動，主要起因是部分外勞收假返回宿舍，不滿管理員禁止他們攜帶菸酒進入 宿舍，有人甚至高喊管理員用電擊棒攻擊他們3名同胞，隨即失控放火燒屋與砸車，還用石塊攻擊警消人員，30多名管理員在安撫無效後被迫撤退。
警政署長謝銀黨昨晚獲報後，立刻指示駐地就在高雄縣岡山鎮的保五總隊第一大隊一中隊趕往支援高雄縣警局，同時也在第一時間向內政部長蘇嘉全報告，同時聯繫 勞委會、泰國辦事處派員介入協處，消防局雖派消防車救火，警方也進入勸導，但遭泰勞以石塊、彈弓攻擊，直到今天凌晨一時許才稍微平息。今日上午，高雄捷運 公司行政部門助理副總經理林義郎也在現場安撫泰勞，泰勞開始主動清理一片凌亂的宿舍。
高雄捷運公司去年5月間發包僱用外籍勞工工程，由華磐人力顧問管理公司得標，在岡山鎮中山南路邊兩公頃土地闢建外籍勞工管理中心，管理單位在每天清晨6時 將泰勞載運到各捷運工程工地，晚上再載回宿舍，週六、週日休假雖可外出，但須在晚上九時回宿舍區。目前這處管理中心有1700多位泰勞。
泰勞從昨天深夜開始提出4項要求，但隨著時間增長，訴求越來越多，目前已經多達16項，內容包括改善伙食、開放行動電話、裝置小耳朵觀賞泰國節目、退回被 扣的加班費、華磐代幣不合理等。泰勞指出，他們每週加班100個小時，卻只獲得46小時的加班費；華磐公司不准外勞帶回食物、日用品，必須向宿舍內的福利 社購買，非常不合理。
對於泰勞提出16多項訴求，勞委會等相關單位目前正在研後，下午將在第三度協商時答覆。但多數泰勞認為華磐管理制度不合理，要求撤換管理員，否則寧願被遣送回泰國。