chunhuai20歲的雅蒂來到TIWA假日的印尼辦公室申訴，她是一個廠工，工廠是只有幾十名本勞的小型工廠，主管是老闆娘，全工廠只有她一個外勞。雅蒂包著頭巾露出青澀臉，滑著手機找出一段錄音檔，按下播放鍵傳來她用不輪轉的中文，拜託雇主不要打她。一個台語口音的臺灣女性回她：用手指這樣弄妳也叫打喔？用手指這樣弄妳也叫打喔？你是金子作的嗎？
關掉錄音檔，我請雅蒂示範老闆娘怎麼打她？雅蒂伸出食指，用力的推著自己的太陽穴，邊講著你連這個也不會？你又弄錯了？你真的很笨。每次她向雇主反映，腳踏車輪胎就被割破。她看著，問我，我能換老闆嗎？
第二個申訴人是馬力，來到TIWA的時候右手藏在外套裡，支支吾吾的在朋友的鼓勵下，把右手伸出外套，露出一隻包著紗布五指不全的手掌。他在沖床壓模工廠上班，來台第十天，他20歲生日當天，被沖床機壓斷了食指，大拇指只剩皮連著手掌，緊急送到醫院清創縫合，食指失去兩個指節，拇指在顯微手術縫合後，還不知道功能能否恢復。我心裡想著，他一定有很多問題要申訴吧！誰知道馬力只問我，仲介要我自己付醫藥費，我該怎麼辦？
不能自由轉換雇主、高額仲介費、家務工沒有法令保障、走在路上可以隨便被查身份、遇到國族問題馬上成為代罪羔羊，外籍移工在台灣重複過著這種無以名狀的痛苦生活。（TIWA提供）
雅蒂能換老闆嗎？答案是不行。
根據《就業服務法》規定，藍領外勞不得轉換雇主，除非雇主關廠歇業，不按契約給付工資；看護人往生移民；漁船遭扣押修繕無法繼續作業，或其他不得歸責於勞工的事由，在自行舉證透過勞資爭議處理，才有轉換雇主的可能。其中『不得歸責於勞工的事由』，通常是性騷擾、性侵害、等案件使用的轉換理由。老闆娘用手指推雅蒂的頭不能叫打，只能說是看不起人，用一種不傷害工人身體的卻羞辱的方式讓工人難受。我問了雅蒂，薪水有問題嗎？雇主有其他違法的事情嗎？她只是不斷重複著推頭的動作，秀出輪胎割破的照片，但在現行制度對她的處境毫無協助可能的情況下，只能低著頭離開。
來台10天就受傷的馬力，住院兩週出院回到工作崗位，工作第一天傷口就滲血，他拖著不敢申訴，覺得自己機器操作不當，又怕缺了手指被雇主遣返，對於雇主應對他負起的職災責任一概不知道，截肢後的義肢購買，拇指的復健狀況毫無想法，只擔心著幾千塊的醫療費用。我再三跟確認沒有其他問題嗎？他只低著頭苦澀的笑著，看著他的手指。
圖為一位剛滿20歲，右手手掌截肢的職災女工，身著這件衣服，有種說不出的諷刺。（TIWA提供）
鎮日被老闆娘戳頭罵笨的雅蒂，沒辦法大聲疾呼她被虐待，對仲介說出處境也只會被勸說：忍耐一下就好，200塊給你補輪胎。一個失去手指的工人，除了盡量保住現在的工作，不要得罪雇主仲介，還有什麼選擇呢？秋日傍晚的天空，烏雲黑壓壓的，飄著毛毛細雨。就像帶著希望煩惱而來的工人，只能無奈的回到工作位置，持續的在這個結構下：不能自由轉換雇主、高額仲介費、家務工沒有法令保障、走在路上可以隨便被查身份、遇到國族問題馬上成為代罪羔羊，重複過著這種無以名狀的痛苦生活。
臺灣幾乎每年都有的選舉動員、政治人物的競選支票，在台將近60萬人卻沒有選票的移工，一直都是一個無聲的存在。（TIWA提供）
走出台北車站附近的假日辦公室，隔著馬路的不遠處，傳來蔡英文競選總部成立的群眾歡呼及激昂音樂。臺灣幾乎每年都有的選舉動員、政治人物的競選支票，在台將近60萬人卻沒有選票的移工，一直都是一個無聲的存在。
當臺灣社會期待著2016的新局，人民期待極可能來臨的再次政黨輪替，我們又該如何面對這種無以名狀的痛苦及存在，2016移工的新生活會來嗎？