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世大運選手村即將完工，這批117名的印尼移工除了建設選手村，去年還被「借調」拆除忠孝橋，他們即將面臨被用完就丟處境。雇主、仲介聯手和移工簽屬不實的勞動契約欺騙移工，當工程即將完工，再鑽取52條修正案的漏洞，欲將他們遣返，他們是52條修正案通過後最大的受害者。勞動部應負起權責，介入調查，嚴懲違法，並針對52條修正案的漏洞，做出補救。
勞動部介入調查 嚴懲違法雇主／仲介
皇昌建設與117名移工所簽屬的勞動契約，多數移工簽訂的契約時間為2013年8月10日至2017年2月10日。然而實際入境台灣的時間卻分散在，2014年12月23日、2015年1月12日及2015年3月11日，等於他們實際來臺灣的工作時間，約為一年多到兩年不等，工作時間明顯與契約不符，但所有人都被收取了11萬到12萬不等的仲介費。等於付了三年工作的仲介費，卻工作不到三年，最短的甚至只來臺灣工作10個月。
這樣明顯違法的事實就發生在勞動部核可之下，且牽涉的移工數量之大，勞動部應主動介入調查，嚴懲違法的雇主／ 仲介。
勞動部應針對就服法52條修正案的漏洞做出配套
就服法52條修正案通過之後，移工免三年出國一日，移工可在期滿前四個月向雇主表達轉換的意願，雇主應在期滿前兩個月幫移工辦理手續，若無將面臨6至10萬的罰則。在皇昌營造的案件中，仲介號稱在12月8日幫移工辦理轉換，然而在勞動部設立的轉換雇主網路平台當中，只有部分117名移工的資料，是仲介沒有確實幫移工申請，抑是勞動部的轉換雇主網路平台出現問題。
且營造業工人若要期滿轉換，必須找到其他營造公司願意聘雇，而營造業的移工配額甚少出現在轉換雇主的名單中，加上多數營造公司都傾向從國外引進，政府相關配套亦不完全，在雇主缺乏誘因下，上百移工根本轉換不出去。所以52條修正案，對皇昌營造的116名工人來說，若原公司不與他們續約，或轉至該公司的其他工程單位，期滿轉換的路等於是條死路一條，一個看得到吃不到的餅。仲介也深知這點，依法幫勞工辦理期滿轉換，等著他們找不到新工作被遣返回國，再要他們回印尼後全部重新申請來台。
除此之外，若移工欲申請期滿轉，在轉換的60天當中，仍是工作期，加上勞動部轉換雇主的網路平台登記資料的聯絡方式是仲介，轉換的大權全掌握在仲介手中。當仲介因為移工免三年出國一日損失了一筆仲介費，無所不用其極的鑽取漏洞。移工團體於該法通過後，陸續接到仲介違法向移工收取期滿續約或轉換的辦理費、拖延手續辦理的時間讓移工超出期限而被遣返、甚至惡意欺騙雇主或移工，讓期滿的移工無法續約或轉換，進而從國外接新的移工進來賺取仲介費，只因從期滿的移工身上賺不到仲介費。在整體移工制度及仲介制度為大幅修改的情況下，聘僱過程及辦理手續等仍掌握在仲介手上，若原雇主不願意續約，或雇主對法令理解不周全，移工不容易找到新的工作。
勞動部面對剛修正的就服法52條的漏洞百出，應確實檢討，建立相關配套，莫讓修法美意因仲介玩法淪為空談。