nustnip
(Pagpasok at Paglabas para sa Batas ng Imigrasyon)
Pahayag ng Pagbabago sa Artikulo 74-1
Noong Enero 12 sa taong ito, inihayag ng Executive Yuan ang isang plano na pag-amyenda sa ilang mga Artikulo ng “ Pagpasok at Paglabas para sa Batas ng Imigrasyon”. Ang pag-amyenda sa Artikulo 74-1 ay naglalayong dagdagan ang multa para sa mga overstayer ng pagtaas sa 15 beses, iyon ay mula sa orihinal na NT$2,000 hanggang NT$10,000. Ang multa ay tumaas sa NT$30,000 hanggang NT$150,000. Ang TIWA at marami pang ibang grupo ay nagpahayag ng kanilang seryosong pagtutol, dahil ang pagbabago na ito ay ganap na binabalewala ang mga istruktural na pahayag ay nagiging sanhi ng “pagtakas” ng mga migranteng manggagawa, at lalo pang nagpapalakas sa panlipunang kasagwaan at diskriminasyon laban sa “mga taong hindi dokumentado”.
Gayunpaman, pagkatapos ng mga konsultasyon sa grupo ng partido sa Legislative Yuan, sa wakas ay napagpasyahan na dagdagan ang parusa ng 5 beses, para sa mga imigranteng manggagawa na lumampas sa pananatili sa hinaharap ng pagmumultahin mula NT$2,000 hanggang NT$10,000 ngayon ay umabot sa halagang NT$10,000 hanggang NT$50,000. Lubos kaming nadismaya sa resulta ng rebisyong ito! Kahit na ang pagtaas ng multa ay mas maliit kaysa sa paunang pahayag, ito ay esensyal na diskriminasyon at pagpapahiya ng mga “undocumented”, at hindi ito mababago ang kababalaghan ng mga migranteng manggagawa na pinipiling “tumakas”.
Mula sa mga pagbabago sa bilang ng mga undocumented migrant worker sa paglipas ng mga taon, mapapansin natin na pagkatapos ng abolisyon ng “pagkatapos sa tatalong taon na contrata ay hindi na kailangang umalis sa bansa” na panuntunan noong Disyembre 2016, bumaba ang bilang ng ” TNT migranteng manggagawa” Noong Hulyo 16, 2021, inanunsyo ng Ministri ng paggawa ang “pagbabawal sa paglipat ng industriya”, patuloy na tumaas ang proporsyon ng mga undocumented na manggagawa; noong Nobyembre 2021, at muling binuksan ang proyekto upang makapasok ulit ang imigrante manggagawa, at pagkatapos na unti-unting lumuwag ang patakaran, sinubukan ng mga tagapamagitan na ibalik ang kanilang kawalan ng kakayahan na ipakilala ang mga imigranteng manggagawa dahil sa epidemya sa nakalipas na dalawang taon. Para sa mga nawalang benepisyo, ang “ paghihiganti na panimula” na paraan ng “hindi pagtanggap ng mga lumilipat ng bagong Amo, nanggagaling sa orihinal sa bansa ang kinukuha na dayuhang manggagawa. Dahil dito, ang mga OFW ay hindi makahanap ng trabaho at napilitang “makatakas”.
Mula sa mga pangyayari sa itaas, malalaman natin na ang pagluwag ng mga patakaran ay makakatulong na mabawasan ang “pagtakas” ng mga OFW; ang paghihigpit ng mga patakaran ay mapipilitang “tumakas” ang mga OFW. Paulit-ulit din nating itinuro na ang mga alipin na manggagawa na “ walang kalayaan sa paglipat ” at ang may hawak ng trabaho para sa mga OFW ay “nakasalalay sa sistema ng mga ahensya” ang mga pangunahing dahilan kung bakit pinili ng mga OFW na tumakas sa “naging TNT” ang katayuan! Ang gobyerno at mga mambabatas ng DPP ay hindi paniwalaan na hamunin ang interes ng mga Amo at tagapamagitan, sa halip ay pinaniwalaan lamang na salakayin ang pinakamababang antas sa OFW na walang boto. Isa pa itong halimbawa ng mga nasa kapangyarihan na nahilig sa kapital at tumalikod sa paggawa!
Sa pamamagitan nito, ipinapahayag namin na malakas tinututulan namin ang pagbabago ng Artikulo 74-1 ng Employment Service Law! Ang mga tumaas na parusa para sa mga TNT at pagpigil sa “mga TNT” ay hindi lamang sinusubukang “bawasan ang mga pagtakas”, kundi ginagawang biro ang “Bagong Patakaran ” at “multikulturalismo” na itinaguyod ng gobyernong DPP!