chunhuai（中央社記者汪淑芬台北2005年8月22日電）高雄捷運工地發生泰勞不滿雇主不當管理暴動事件，國際勞工協會今天發表聲明指出，外勞提出實報加班費等訴 求，都是最起碼的勞動條件，卻也凸顯台灣外勞政策弱化外勞的核心問題，國際勞工協會要求勞委會開放外勞籌組工會，爭取自身權益。
國際勞工協會秘書長顧玉玲說，台灣的工會法中，明訂只有具「中華民國國籍」的人才能擔任工會幹部，變相讓來台的三十萬外勞大軍，不受工會法的保障。
顧玉玲以高雄捷運聘僱外勞為例，很多問題原本都可以經由工會與資方的合法爭議進行協調，但正因為外勞沒有工會組織，喪失最起碼的談判權力，任由管理有問題的仲介公司一再拖延，終至以激烈的抗議行動，迫使資方出面協商。
顧玉玲認為，台灣的外籍勞工被剝奪了「工會法」的保護，任何抗爭的行動都揹負著失業、遣返的危機，政府應重視外勞籌組工會問題。
國際勞工協會要求，勞委會開放引進外勞，就要給予外勞基本人權、團結權，開放外勞籌組工會。