shuching印尼籍的阿安，今年35歲，以移工來說正值壯年，但卻已經是被市場淘汰的勞動力。阿安32歲來台灣，在桃園一家染整工廠工作，工作時右手攪進定型機，血肉模糊，只剩拇指是完整的，在異鄉成一個職災工人，在TIWA安置了兩年半。
阿安透過教會轉介，輾轉來到TIWA申訴，當時他的手剛動過第一次手術，為了讓只剩拇指的手未來至少能夾住湯匙、叉子，醫生刮了他的腿肉，補到手掌養著，讓後續能有足夠的組織進行重建。在職災尚未復原，手腳都有手術傷口的狀況下，被雇主要求回到生產線上工作。
很快的，阿安來到TIWA安置，展開跟雇主的勞資爭議。他的雇主在協調會現場，丟出幾張違反『槍砲彈藥刀械管制條例』的法院傳票，撂下話說：我一堆案子在法院，也有案子被通緝，我什麼都不會賠，要告來告。協調會無疾而終，同年11月雇主不再支付阿安薪資，在安置的兩年半中，阿安有兩年是沒薪水的。雇主之後對阿安提起兩次詐欺（詐領勞保傷病給付）的告訴，兩次都是提告後不出庭，讓我們在法院疲於奔命。因為法扶一個人一年只能有三個案子，阿安跟雇主的勞資爭議已經提出刑事偵查、一審告訴代理，加上被雇主惡意提告的兩次詐欺，已超過三個案件，因此，第二次詐欺案，他的個案負責人陳素香成了他的告訴代理人。
事情發展到這還沒結束，阿安安置約一年後，該工廠被勞動部查到超聘外勞，被要求限期轉出外勞已符合聘僱比例，雇主就把阿安轉出，我們的勞動部竟然同意了。當時陳素香打電話到勞動部抗議，勞動部竟然說，雇主本來就有權利選擇把哪個工人轉出，跟陳素香在電話裡大吵了一架。依法，雇主不得與職災工人解除的勞雇關係，因為涉及一個職災工人的勞基法及勞保的保障，但我們的勞動部似乎對這種勞動ABC法令都不瞭解，堅持自己的處置沒有問題。最後在吵了幾次架，陳素香發了公文到勞動部，他們才回文說阿安的轉出無效。
阿安的手做了15次手術，勉強從哆啦A夢那樣的「一丸球」分出三支手指。(相片由TIWA提供)
阿安的手前後作了15次手術，把只剩拇指跟半截手掌的右手，慢慢從像哆啦A夢手掌的一丸肉球，分割出可分辨的三根手指。一個隻身在異鄉的職災工人，誰能陪他度過這個漫長的過程？以往中心有移工住院，我們都要組織志工跟其他同國籍的工人，輪班到醫院照顧，但阿安從沒這個問題，因為他有非常多的「妹妹」在台灣。這些「妹妹」多數是印尼認識的同鄉、在台灣認識的朋友，就是沒有親妹妹。每次阿安住院，病房裡都有好幾個「妹妹」來探視，大家都相處融洽。進出醫院、等待下次手術的時候，阿安也常常四處去探訪「妹妹」，他要外出時，我們都會開他玩笑，阿安今天又要去了哪個妹妹家啊？
去年阿安的女友（不要問我是不是妹妹之一，我們也不知道啊）在台灣懷孕，回到印尼待產，雖然他跟雇主的職災官司尚未結束，仍決定回印尼結婚。兩年半，真的夠了。
今年八月初，阿安的案件開庭，法院傳喚他回台灣作證。讓阿安重新入境也搞了一段時間，法院的傳票寄了幾次總是寄不到，TIWA這邊也寄了幾次，還是沒收到。阿安必須拿到傳票，才能從家裡出來，到台灣駐印尼辦事處辦理簽證。眼看開庭日逼近，阿安很神奇的自己找到印尼的郵政總局，從待領郵件裡領出他的傳票。傳票到手，TIWA還要發公文給辦事處，一直到阿安要前往辦事處的前一天晚上九點半，我還在辦公室查詢雅加達台灣辦事處的電話、傳真，辦事處大概非常嬌貴，下班時間連傳真都關了，不管三七二十一，只有是可能的號碼全部傳了三次以上。
阿安和TIWA的工作人員合影。(相片由TIWA提供)
阿安在一個週三晚上回到台灣，剛好是我值班的晚上，等到十點多，印尼同事傳訊來說，阿安被朋友接走了，我一直到下個週三才看到他，因為他去探訪還在台灣的「妹妹」們了。這週開會時，我們沾光的吃了某個「妹妹」寄來的水果，看著一個35歲的職災工人，嘻嘻哈哈的回覆我們對於「妹妹」的玩笑，我心裡想著，到底是什麼讓他這麼樂觀的活著？也許是我們的照顧跟妹妹們的溫暖，但最可能的是，不想讓人看出他脆弱的最後尊嚴吧。
弱勢者沒有悲觀的權利，只能想盡辦法站起來。阿安週一就要返回印尼，短短相聚，不知何時再見，祝福他未來一切安好。