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主辦單位：台灣移工聯盟（MENT）
新聞聯絡人：陳秀蓮0939503121、許淳淮0954065543
3月8日是國際婦女節，也是女性挺身爭取合理勞動條件的日子。台灣移工聯盟、移工、民間團體，以及各界女性聚集在立法院前，訴求《家事服務法》盡速立法，保障家務移工的勞動權益！
空喊保障女性 看不見23萬家務移工
台灣政府早在2007年簽署《消除對婦女一切形式歧視公約》（CEDAW），宣示保障女性權益；2016年，台灣選出了第一位女性總統，並開始推動新南向政策。然而在台灣，至今仍然有超過23萬名來自東南亞的女性，在個別家戶當中勞動，卻不受到任何勞動法令保障，薪資只有遠低於基本工資的17000元。
根據勞動部在2020年1月發布的統計報告，家務移工的平均工時達10.4小時，只有11.4%的家務移工每周有休假，都沒有休假的家務移工高達34.4%。而實際上，家務移工在沒有勞動法令保障的情況下，可能必須24小時待命、3年都沒有休假，而且因為在封閉的場域中，更可能被指派做許可以外的工作，甚至容易遭受性侵害、性騷擾。以上問題，監察院也早在2014年就發布調查報告，要求勞動部與衛福部檢討改進。
自1992年起引進的家務移工，在如此惡劣、無保障的勞動處境將近30年，承擔起台灣長照三分之一的需求，卻也在這將近30年間，被號稱要「保障女性權益」的政府視而不見！因此，台灣移工聯盟今日號召各界女性，包括法律界、醫界、新聞界、劇場界、學者、心理師、導演、仲介、新住民、理髮師等，一同在國際婦女節支持《家事服務法》，要求政府面對這個長期未解的問題！
選前承諾 選後忘記 說好的《家事服務法》呢？
2003年，國策顧問劉俠的印尼籍看護工薇娜，因長期處在工時過長、缺乏休息的狀況下，導致產生幻覺並意外導致劉俠死亡。彼時與論嘩然，家務移工惡劣的勞動條件也首次受到關注。
2004年10月，台灣移工聯盟首次向政府提出《家事服務法》草案，要求立法保障家務移工。然而，當時政府長照資源不足，幾乎沒有辦法提供任何替代人力的情況下，長照家庭強力反對立法，使得《家事服務法》在立法院中遭到冷凍。
2016年總統大選前，總統候選人蔡英文向工鬥團體承諾：「家事服務法一直沒有通過這件事情，我們試圖來做一下內部的整合，先把我們內部整合好了以後，再來看外面的，還有沒有其他比較需要處理的事情。總而言之這件事情我是很有感覺的，我們一定會有所處理。」
當時，台大社工系教授林萬億，也就是現在的政務委員也說：「我們主張，應該要立法來保障，不能用現在這樣，都是吵一下才會得到一點點的改善，這對外籍看護工是不公平的。」
但五年過去了，《家事服務法》完全沒有任何進展！
反血汗 要長照
2008年政府推動長照十年計畫，民進黨政府上台後「長照2.0」計畫接連推出。而在新冠疫情的緊逼之下，衛福部終於自2020年12月起，開放聘僱家務移工的家庭得以申請「喘息服務」（居家服務仍未開放）。在政府長照資源的緩步增長、社會對家務移工的理解漸增之下，我們認為，是時候讓雇主與移工擺脫「弱弱相殘」的處境！
短期而言，《家事服務法》的立法刻不容緩，因為這是遲來了二十多年、對於23萬名家務移工最基本的勞動保障。
長期而言，現行的「個別家庭聘僱制度」必須落日，由政府提供更完善的長照服務，擴大政府長照的量能，讓長照家庭不再因為長照資源匱乏，而被迫聘僱家務移工，讓個別家庭承擔長照的責任。失能者受照顧是最基本的權利，政府責無旁貸！
在去年國際移工日的行動中，移工們已經宣示將重新《家事服務法》送進立法院，而我們亦將在此新的立法院會期正式提案！我們在此強力訴求，行政院盡速推出政院版本，以利《家事服務法》的推動！
聲援團體：婦女新知基金會、桃園市家庭看護工職業工會、群眾服務協會、人權公約施行監督聯盟、台灣人權促進會
