chunhuai勞委會自廢武功，人權保障大倒退
–勞政單位違法強押移工離境–
時間：2012年11月06日(星期二)上午10：00
地點：立法院中興大樓103室
移工被強迫遣返，在早些年屢見不鮮，勞工申訴、不乖、不聽話，雇主與仲介二話不說就「送往機場」!但是強迫遣返作為控制移工的利器，卻嚴重違反國際人權規範。
移 工/人權團體抗議多年，終於迫使勞委會設置了預防移工被強迫遣返的機制：外勞離境驗證手續及機場服務台！換言之，移工若非自願性回國，在驗證手續時可提出 異議，甚至到了機場仍有最後一道防線，可向機場服務台求助。這兩項預防機制的設計，時常被勞委會引以為保障移工人權的重要政績。
然而被勞委會引以為傲的移工人權保障制度，其執行者（勞工行政官員及機場服務人員）卻活生生將其變成強押移工離境、侵害移工人權的劊子手！
菲 律賓籍移工E因雇主未依法給付加班費向勞委會申訴專線1955申訴，2012年10月30日，被仲介以「到新雇主處上工」為由騙至勞工局後，在勞工不願意 簽名離境的狀況下，嘉義縣勞工局承辦人員仍縱容仲介將E帶至機場，強迫其出境；到了機場後，勞工向機場服務站申訴表示仍有爭議事件，但，勞委會的機場外包 人員以「勞工局已表示出境無疑義」為由，罔顧移工的申訴，配合著強勢警力，強制使其搭機、離境。
此案件雖為個案，但卻反映了勞委會預防移工被強制遣返機制的大黑洞!!而這黑洞竟是預防機制的執行者-勞政單位及機場服務台！這些執行者知法犯法，配合雇主仲介強迫遣返移工，已使勞委會保障移工人權的機制完全破功!!
對於這場勞政單位侵害移工人權的事件，我們嚴正譴責勞委會、嘉義縣政府勞工局及機場服務站人員，知法犯法！除勞委會應負起查辦瀆職公務人員、違法雇主及仲介外，更要以具體的協助回復該勞工被侵害的工作權。以符合兩公約、勞基法、就服法等相關法令對於移工權益最基本的保障！
立法委員林淑芬立委辦公室、政治大學法律系廖元豪教授，及台灣國際勞工協會，將於明日(11/06)上午十時，假立法院中興大樓103室舉行記者會。會中除邀請勞委會、移民署及嘉義縣政府勞工局當事人到場說明外，更將與該位被迫離境之移工電話連線，陳述這場勞政單位侵害勞工權益的非法過程！
台灣國際勞工協會 新聞聯絡人：吳靜如0928-557-481