chunhuai一方面財經內閣視她為絆腳石，她成功的以「捍衛勞工權益」的悲劇英雄姿勢辭職下台；另一方面，她卻是史上首位花費兩千多萬預算，狀告近千戶失業勞工的主 委；抗爭中她避不見面，等工人佔領月台後才承諾接見，預定於10月1日首次正式協商，現在卻辭職落跑了。誰是真正的王如玄？沒有看到這「雙重人格」，就不 能公平評價王如玄的功與過。 基本工資當然是藍、綠執政黨的歷史共業，86年至96年的十年間僅調漲一次；王如玄上任後分別在100年和101年連續調漲兩次，老實說，可能連補漲的標 準也未達到，卻遭到財經內閣的冷落羞辱，不過她仍勇往直前、堅持要漲。對照來看，86年許介圭主委為了彌平當年遭惡性關廠的失業勞工的激烈抗爭，以「促進 就業貸款」名義來發給「代位求償」的金額，16年後求償時效即將消滅，作為現任主委的王如玄，面對同樣是歷史共業的勞退舊制爛攤子，她不但沒有積極尋求解 套之道，反而具狀將工人及擔保人全都告進法院，要求連本帶利歸還。
華隆、榮電工會及全國關廠工人連線主張，只需修改勞基法第28條，擴大積欠工資墊 償基金墊償範圍，將退休金、資遣費納入墊償範圍，就可解決勞基法退休舊制無法領到的風險；以一家每月工資總額100萬元的中小企業為例，如果按王如玄堅持 的基本工資月薪漲幅，每月需增加1.42％的支出；但擴大墊償所需增加的提撥金額，粗估只需新增工資總額的0.125％（提撥率從目前的萬分之2.5增為 萬分之15），就綽綽有餘了。資方阻力更小的政策，王如玄為何反而不屑一顧？
綜觀王如玄主打的政績，包括勞保退休金年金化、中高齡失業給付 延長至9個月、育嬰假給付、勞工權益基金、勞動三法修法等。除勞動三法外，幾乎全部都是增加政府支出的項目，面對直接與資方利益肉搏的政策，她幾乎都敗下 陣來，基本工資是冰山一角，外勞奴工政策紋風不動、數目卻大幅增加是指標。王如玄作為內閣裡少數非國民黨出身的戰將，任務是與民進黨競逐女性和首投族的選 票，施政似乎也依此排序。勞退舊制領不到的中高齡受害者，在她的視野裡，大概就是（一）多給三個月失業給付、（二）申請勞工權益基金、（三）告老闆的 SOP完美保障，所以不必再修法，免除失業勞工棺材本無著的惶惶然痛苦經驗。
16年前，勞委會主委謝深山為了參選台北縣縣長，不顧聯福、福 昌、東菱等關廠案的爛攤子，辭職參選；因此新任主委許介圭上台當天，東菱電子自救會在勞委會樓下絕食抗議。16年後，王如玄再度演出落跑戲碼，全國關廠工 人連線也一定在新任主委上台時，發動大型抗爭行動。既是歷史共業，大概也只能用歷史重演來對抗了。