chunhuai為了漁工，去年（2015）8月24日，我們就來過勞動部。我們帶著薪資未被全額直接給付（每個月莫名被扣到薪資僅領數千元）、每個月膳宿費被扣法定最高金額（NT5,000）卻常常沒東西吃，還得自己想辦法到山上、河邊抓魚採野菜裹腹的漁工來到勞動部陳情[1]。
我們要向社會及勞動部揭露的是，依法應受「勞基法」保障的漁工，除了超時、假日等的加班費因為無出勤紀錄而無法請領外，太多漁工的薪資都被非法苛扣、且膳宿條件與被扣金額非常不合裡地糟糕，希望勞動部有所作為！
我們的要求是：
- 漁工不應扣膳宿費
- 落實勞基法22條（薪資未全額直接給付）的處罰
記者會開過不久的9月，透過立法委員的協助，我們和勞動部代表其相關地方主管機關就個案招開協調會，協調出處理原則。包括，
- 移工已提出扣款單據證明雇主與仲介未全額直接給付工資，地方政府應立即裁處違法行為，並要求雇主限期十天內給付工資差額。
- 地方主管機關應針對勞資爭議案，於一個月(10月11日前)內完成訪視、拍照調查外籍漁工的膳宿環境。
然而，半年多過去了。當初陳情的這些案子，漁工很多被扣走的錢，主管機關依然不願意查清是什麼錢，不但沒有「限期十日內給付工資差額」，更無「裁處違法行為」；被申訴的高額膳宿費用，主管機關也不落實檢查是否有如漁工所述的「不等價問題」，卻以漁工們還沒來台、還沒經驗到雇主具體提供的膳宿條件前所簽的「來華工作費用切結書」為理由，認定其為「雙方合意」，而睜眼瞎說「沒有爭議」。
我們今天再來，除了要抗議勞動部及地方主管機關放縱前案仲介、雇主的違法外；也帶來了新案，我們要求勞動部面對因為其不作為，導致「外籍漁工」持續成為海上奴工的狀況！這是制度問題及主管機關執法問題所造成的、放縱雇主和仲介違法的整體性問題，並非個案問題而已！
勞動部避重就輕 不面對問題
我們知道勞動部近日正在修訂「外國人生活照顧服務計劃書」。如同其他行業別一般，將規定漁船上「應備有飲用水」、「應有雙語指標」、「應以外國人易懂的語言標示求助電話」等。
在漁工苦於被非法扣款、苦於高額膳宿扣款與品質不一、更苦於申訴後，勞政主管機關過了大半年也無作為的現在，這個計劃書的修訂，顯得荒謬！僅能代表勞動部「掃地掃壁邊 洗面洗耳邊」的避重就輕、粉飾太平心態！
我們持續要求勞動部：
- 漁工不應扣膳宿費
- 落實勞基法22條（薪資未全額直接給付）的處罰
希望勞動部面對問題！解決問題！
新聞聯絡人：
天主教會新竹教區移民及外勞服務中心（HMISC） 劉曉櫻 0978-362-906
台灣國際勞工協會（TIWA） 許惟棟 0911-089-400
主辦單位：台灣移工聯盟（MENT）
—聯盟成員：天主教關懷外勞小組（MWCD）、天主教明愛會（Caritas）、天主教嘉祿國際移民組織台灣分會（SIMN）、台灣國際勞工協會（TIWA）、天主教會新竹教區外籍牧靈中心越南外勞配偶辦公室（VMWBO）、天主教希望職工中心（HWC）、天主教會新竹教區移民及外勞服務中心（HMISC）、天主教臺灣中區外勞關懷中心（CMC-CT）、海星國際服務中心（SM）、台灣基督教長老教會勞工關懷中心（LCC）、台灣國際移民培力協會（TIMM）、天主教高隆會正義和平辦公室（JPIC）
[1]不論出海或入港，都被迫住在漁船上狹小空間的漁業移工，膳宿費被扣到最高額5,000元（基本工資的1/4；實領薪資的1/2或以上）卻仍吃不飽、睡不好。漁工A的房間靠近馬達，既熱又吵，被迫到甲板，以紙箱鋪在漁網上，才勉強得以休息；漁工B的房間因為破舊、漏水，也被迫和同事縮睡在甲板漁網上。申訴的漁工們，很多在漁船進港後，雇主便不提供食物，無處洗衣洗澡，只好到附近溪流洗衣、洗澡、抓魚，並到附近的山上採果實裹腹；除了常見的食物提供不足外，更有雇主在颱風無法出海的6天，僅給2人500元作為餐費。提供如此不堪的膳宿條件，雇主仍每月以最高額5,000元扣其膳宿費用。